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Wenn es darum geht zu || |103contratti ist das italienische Panorama hauptsächlich inzwei Kategorien unterteilt: diejenige, die den Sektorprivato und die betreffend dieöffentlich. Es gibt Unterschiede zwischen den beiden, die wir in Kürze sehen werden, denn zuerst ist es gut zu wissen, dass es aufhttps://www.subito.news/concorsi-esami/ ist möglich, immer über Wettbewerbe und öffentliche Ankündigungen informiert zu bleiben. Lassen Sie uns fortfahren.
Öffentlicher und privater Sektor, Unterschiede
Wenn es darum geht, dieArbeitsbedingungen der einen oder anderen Branche zu vergleichen, z B. Kündigung, Stundenpläne und andere Aspekte, oft herrscht Verwirrung oder Unklarheiten. Es gibt jedoch deutliche Unterschiede zwischen den beiden Sektoren.
Beginnen wir damit, dass wir, wenn wir über den Privatsektor sprechen, alleUnternehmen undOrganisationen|| | meinen 124 che non sono noch verwaltet noch geleitet vonStaat. Daher fallen gewerbliche Unternehmen, aber auch gemeinnützige Vereine in diese Kategorie.
Es wird präzisiert, dass in Italien derPrivatsektor bisüberwiegt; Tatsächlich vertritt sie die Mehrheit der aktiven Arbeitnehmer in unserem Land. Es gibt mehrere Zahlen, die den entgegengesetzten Sektor betreffen, nämlich die Öffentlichkeit. Letzteres umfasst nämlich alleöffentlichen Dienste, dieöffentlichen Einrichtungen und die || |143istruzione.
Öffentlicher und privater Sektor, Unterschiede bei Verträgen
Wenn wir von Unterschieden zwischen Sektoren sprechen, ist es das Vertragsargument, das genau die Unterschiede zwischen den beiden Bereichen markiert. Tatsächlich betrifft einer der ersten Unterschiede beispielsweise denGrund für das Sein, der nicht ähnlich ist, sowie dieZiele|| |152 e le Zwecke.
Tatsächlich besteht das Ziel eines Privatunternehmens darin,produzieren undverkaufenbietenoffrire eineDienstleistung; stattdessen ist die öffentliche Einrichtung für dieErfüllung öffentlich-rechtlicher Aufgaben von allgemeinem Interesse zuständig. Darüber hinaus ist ein weiterer Unterschied in der Personalführung zu finden.
Zum Beispiel wird die Einstellung von Staatsangestellten durch einSystem von Auswahlverfahren nach Kategorien erfolgen. Sollte der Einzelne der Gewinner sein und somit den Wettbewerb bestehen, wird ihm ein "lebenslanger" Platz garantiert.
In der Privatwirtschaft hingegen basiert die Rekrutierung auf der Zusendung vonLebenslauf und Interviews| ||176. Questo sistema di assunzione, spesso, è stato accusato di essere discriminatorio e, a volte, poco limpido; però, è oramai utilizzato da tempo e, per le aziende, rappresenta la modalità migliore per selezionare il personale che dovrà partecipare al processo di reclutamento.
Öffentlicher und privater Sektor, Gehaltsvergleich
In Bezug aufGehälter ist es im Allgemeinenöffentlich Sektor derjenige, der einbesseres Durchschnittsgehalt im Vergleich zu einem privaten Sektor garantiert. Die Situation ändert sich jedoch, wenn wir die Analyse nach sozio-professionellen Kategorien verfeinern.
In der Regel wird ein Angestellter im öffentlichen Dienst entsprechend seinerPosition und seinerGeschichte, ergo hängt es von seinem Dienstalter und seiner Kategorie ab. Was die Beschäftigten im Privatsektor betrifft, so arbeiten einigen Daten zufolge mehr als Angestellte im öffentlichen Dienst. Als Beweis dafür werden jedes Jahr, wiederum einigen Daten zufolge, rund 50 Arbeitsstunden von Angestellten in der Privatwirtschaft geleistet.
Dies sind im Allgemeinen die Unterschiede zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor; es wird darauf hingewiesen, dass je nach Art des Vertrages, der zu besetzenden Funktion usw. dieSituationen und Vereinbarungen variieren können.
